Microsoft Power BI
2026-01-30
Power BI oferuje bogaty zestaw gotowych wizualizacji, które w wielu przypadkach pozwalają szybko i skutecznie analizować dane. Wraz z rozwojem organizacji oraz rosnącą złożonością danych pojawiają się jednak scenariusze, w których standardowe wykresy przestają odpowiadać na realne potrzeby raportowe.
Zarząd ma dziś coraz mniej czasu na analizę, a coraz więcej decyzji do podjęcia. Gdy dane pochodzą z kilku źródeł i mają różne definicje, spotkania szybko zamieniają się w wyjaśnianie rozbieżności zamiast w ustalanie działań. Dobrze zaprojektowany executive dashboard w Power BI daje jeden widok kluczowych KPI, kontekst planu i trendu oraz wskazuje, gdzie potrzebna jest reakcja. W dalszej części artykułu pokazujemy, jak go zaprojektować, by realnie usprawniał procesy.
Czy raporty sprzedażowe z PrestaShop faktycznie wspierają podejmowanie decyzji biznesowych, czy raczej pokazują dane historyczne, które szybko tracą na aktualności?
W wielu firmach HR i finanse „patrzą na ludzi” z dwóch perspektyw: HR szuka przyczyn i wzorców (dlaczego odchodzą, gdzie rośnie absencja, co dzieje się z zaangażowaniem), a dział płac pilnuje kosztów (ile to realnie kosztuje i jak wpływa na wynik). Power BI pozwala połączyć te światy w jednym, spójnym modelu danych i zamienić rozproszone raporty kadrowo-płacowe w dashboardy decyzyjne. To szczególnie ważne, bo rotacja rzadko jest „tylko problemem HR” – koszt zastąpienia pracownika bywa szacowany od 50% do 200% rocznego wynagrodzenia, zależnie od roli i seniority. Z kolei absencja chorobowa w Polsce to skala, której nie da się ignorować: w 2024 r. zarejestrowano 27,4 mln zaświadczeń lekarskich i łącznie 290 mln dni absencji. Gdy te dane zestawimy z kosztem roboczogodziny, nadgodzinami i zastępstwami, dostajemy obraz, który świetnie nadaje się do zarządzania w cyklu tygodniowym lub miesięcznym – nie „po fakcie” na koniec kwartału.
Firmy realizujące równolegle wiele projektów często zmagają się z wyzwaniem: dane o zadaniach, terminach i odpowiedzialnościach są rozproszone w różnych narzędziach. Trello świetnie wspiera codzienną organizację pracy, ale samo w sobie nie dostarcza zaawansowanej analityki. Z kolei Power BI pozwala przekształcić dane w czytelne raporty i dashboardy, które realnie wspierają podejmowanie decyzji.
Rynek szkoleń w Polsce dojrzał: firmy coraz częściej oczekują nie tylko inspiracji, ale mierzalnych efektów – zmian zachowań, lepszych decyzji i realnej poprawy wskaźników. Dlatego przygotowaliśmy ekspercki ranking firm szkoleniowych, łącząc przegląd oferty i dorobku rynkowego (profil działalności, programy, kadra, certyfikacje) z jakościowymi kryteriami: podejściem evidence-based, projektowaniem procesów wdrożeniowych i spójnością między obietnicą a praktyką. Każdemu wyróżnionemu podmiotowi towarzyszy krótki opis profilu działalności (zweryfikowany w wiarygodnych źródłach) oraz uzasadnienie miejsca w zestawieniu.
Firmy coraz częściej stają przed wyzwaniem wyboru narzędzia, które najlepiej wesprze ich procesy analityczne. W środowisku B2B, gdzie dane pochodzą z wielu systemów – od ERP, przez CRM, po platformy marketingowe – kluczowe staje się stworzenie spójnego, elastycznego i skalowalnego ekosystemu raportowego. Dlatego porównanie Power BI i SAP Business Objects jest jednym z najczęściej pojawiających się tematów wśród organizacji planujących rozwój obszaru Business Intelligence.
Integracja OneDrive z Power BI to obecnie jedno z najbardziej efektywnych podejść do zarządzania danymi w firmach, które pracują w środowisku Microsoft 365. Dzięki temu, że Power BI potrafi automatycznie wykrywać zmiany w plikach przechowywanych na OneDrive for Business oraz SharePoint Online, raporty odświeżają się bez konieczności ręcznego przesyłania danych.
Dane z reklam, mediów społecznościowych, systemów mailingowych czy strony internetowej tworzą ogromny potencjał – pod warunkiem, że potrafisz go właściwie wykorzystać. Analiza danych marketingowych w Power BI pozwala przekształcić te rozproszone informacje w spójne wnioski, które pomagają podejmować lepsze decyzje i planować skuteczniejsze działania.
